> *【仕事概要】* 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。
給与
400万円〜
勤務地
●最寄駅からの所要時間
勤務形態
出社
応募方法
相談受付中
募集情報
仕事内容
> *【仕事概要】*
中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、
候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。
> *【仕事内容】*
*■お願いしたい業務*
中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉
各エージェントの推薦数モニタリング
各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施
エージェント向け説明会のプレゼンテーション
ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など）
各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング
集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用
書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行
より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築
求人票の作成 / 刷新
事業 / 職種 / レイヤー ごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載
*■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務*
面接対応
チームマネジメント
*■1日の流れ*
※お任せする業務や、イベントの有無などに応じて1日の業務の流れは変動しますが一般的なスケジュールをご紹介させて頂きます。
09:00-09:15 チームの朝会（目標確認）
09:15-10:00 メール確認
10:00-11:00 日程調整
11:00-15:00 エージェント様とのMTG
15:00-16:30 会社説明会
16:30-17:30 ダイレクトリクルーティングのスカウト文面の見直し
17:30-18:00 リファラル採用に向けた社員へのヒアリング
18:00-18:30 チームの夕会（振り返り）
18:30-19:00 会社説明会の案内＆お礼連絡
19:00-20:00 エージェント様メール返信
> *【応募いただきたい人物像のイメージ】*
明るく、採用担当としてフロントに立てる最低限のコミュニケーション能力をお持ちの方
採用未経験でもチャレンジしたいという前向きな姿勢で臨める方
> *【組織構成】*
20代半ばから30代前半のメンバーで構成されています。
30代男性の責任者、30代前半女性のリーダー1名、その他女性メンバーが4名ほど在籍しています。
> *【身に着くスキルやキャリアのイメージ】*
弊社は、現在新規プロダクトの立ち上げを積極的に行っており、
事業が急速に拡大しているフェーズであるため、中途採用を強化しています。
急速かつ大幅な組織拡大フェーズでの採用経験を身に着けたいという方は、ぜひご応募ください。
また、スキルやご経験に応じて、採用のみに留まらず、組織制度やエンゲージメント施策などの企画を担えるチャンスも御座います。
募集情報
必須要件
●必要（MUST）条件
接客経験のある方
（グランドスタッフ/アパレル店員/美容店員等）
マルチタスクを厭わない方
●望ましい（WANT）要件
人材紹介会社（リクルートやマイナビなど）でのRAの経験 or 事業会社での採用の経験(1年以上)がある方
採用業務における企画やオペレーション構築などのご経験がある方