【事業責任者候補】管理職として経営視点で人材紹介事業を牽引！成長企業でのマネジメントに挑戦

仕事内容

当社は、住環境領域における社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対し、HR領域からの解決を目指しています。

その中核を担う人材紹介営業本部にて、企業と求職者のマッチング支援に加え、事業・組織の成長を牽引する役割をお任せします。

事業責任者候補として、キャリアコンサルタントの育成・マネジメントをはじめ、マーケティング施策の設計、営業戦略の立案・実行、KPI／予算管理など、経営に近い視点で幅広い業務に携わっていただきます！

急成長フェーズの組織において、事業の成果と組織づくりの双方に責任を持ち、事業成長をドライブしていく非常に裁量とやりがいの大きいポジションです！

業務詳細

更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！お気軽に経営陣にご相談ください。

仕事の魅力

*①既存事業を“運用する”のではなく、“伸ばす責任”を担えるポジション*

既存の人材紹介事業をベースに、

までを一気通貫でお任せします。

単なるマネジメントではなく、「事業をどう成長させるか」を自ら描き、実行できる環境です。

*②経営直下での意思決定。裁量とスピード感のある環境*

代表・役員と日常的にディスカッションしながら事業を推進。

承認レイヤーが少ないため、戦略の意思決定から実行までのスピードが非常に速く、自分の判断がダイレクトに事業成果として返ってきます。

*③成果次第で事業責任者・役員への登用を本気で目指せる*

実績・スタンス次第では、

への登用を想定しています。

「ポストが空くのを待つ」のではなく、自ら成果を出し、ポジションを取りにいく方を歓迎します。

*④60名規模だからこそ、数字も組織も“自分ごと”で持てる*

事業のPL、メンバーの成果、組織課題がすべて可視化されており、経営視点を持ちながら事業運営に携われます。

部分最適ではなく、事業全体を見渡しながら意思決定したい方に最適なフェーズです。

応募条件

＜必須条件＞

＜歓迎条件＞

＜求める人物像＞