ネオキャリアは2000年の創業以来、HR領域を中心に事業を展開し、 現在では社員数約3,400名、売上規模520億円を超える企業へと成長しました。 各事業部の独自戦略が功を奏し拡大を遂げてきましたが、
給与
58.4万〜91.7万円
勤務地
勤務地応相談
勤務形態
出社
応募方法
相談受付中
募集情報
仕事内容
求人内容
事業紹介
ネオキャリアは2000年の創業以来、HR領域を中心に事業を展開し、
現在では社員数約3,400名、売上規模520億円を超える企業へと成長しました。
各事業部の独自戦略が功を奏し拡大を遂げてきましたが、
今後グループとしてさらなる成長を目指すには、事業部間でのシナジーを生み出し、
より効率的に事業活動を行っていくための基盤が必要だと考えております。
そこで、新たに全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。
DX推進部では、
全社プロダクトおよび事業プロダクトの企画、推進
プロダクト企画、開発、運用の標準化
AIやデータ活用の仕組みづくり
を軸に、事業の成長を支えるデジタル戦略遂行の中枢を担っています。
募集背景
当社は現在、約40の部門を有し、幅広い事業領域でサービスを展開しています。
その中で、事業ごとにプロダクト企画・開発・運用が個別最適化され、全社視点での戦略設計・優先順位付け・リソース最適化・全体アーキテクチャ設計・開発プロセス標準化が課題となっています。
今後は、DX推進部を中心に、各事業部と横断的に連携しながら、
現場課題の抽出・解決から運用方法の標準化、さらに中長期的なプロダクト戦略の立案・実行ま
でを一貫して推進する体制を整備していく方針です。
そのために、事業理解とプロダクト推進の両立ができる方、
そして多様なステークホルダーと協働しながら「全社最適の仕組み」を構築していける
プロダクトマネージャー（PdM）を募集します。
業務内容
プロダクトの企画～開発マネジメントをご担当いただきます。
*【ご担当いただく業務例】*
事業戦略に基づいたプロダクトビジョン・ロードマップの策定
ユーザー課題の発見と要件定義、開発優先度の決定
開発チームと連携した進行・品質・リソースのマネジメント
ステークホルダーとの調整・合意形成、社内外報告の推進
リリース後の効果検証および継続的な改善サイクルの実行
プロダクトデータやセキュリティを含む運用基盤の整備
*【プロジェクト詳細】*
数千名の従業員に対する横断的な業務変革や、
個別事業と連携した事業開発/BPRなど、幅広いプロジェクトに関わっていただきます。
例：
社内向けの生成AI活用環境の企画・ディレクション・利用推進
AIを用いた商談データの取り込み・分析・活用
点在するデータを統合・活用し、潜在的な価値を顕在化させる
その他経営陣からの特命プロジェクト など...
キャリアパス
全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、
PdM・PMOチームのマネージャーや、CPOを目指していただく機会があります。
本ポジションの魅力
「事業そのものをプロダクトとして設計し直す」ユニークな挑戦機会
既存事業の改善と新規機会の発見を両輪で進められる
IPOという大きな節目で、事業成長ストーリーを自ら描ける
スキルアップ支援制度
部署独自のe-Learning（Udemy Business）をご用意しております。
データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、
クラウド技術などの テクノロジーに関する約5,000講座を無料で受講できます。
組織について
平均年齢：36歳
男女比：男性 55% 女性45%
中途採用割合：82%
主体的にキャッチアップしながら自走できる、意欲的なメンバーを募集しています。
全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、
社内外の課題の解決に取り組んでいます。
設立から3年目の比較的新しい部署のため、
「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。
スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。
応募資格
必須
ソフトウェアプロダクトのプロダクトマネジメント経験（企画・開発・運用）3年以上
社内外のエンジニアおよびデザイナーと連携してプロダクト開発を推進した経験
ソフトウェア開発に対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験
ビジネスやセールス、マーケティングといった組織をステークホルダーとして巻き込んだ
リーダーシップスキル、コミュニケーションスキルおよびネゴシエーションスキル
歓迎
システム全体の設計やアーキテクチャを理解し、技術的な意思決定やそのサポートをした経験
アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験
新規事業の立ち上げ経験
Notion、Miroなどのコラボレーションツールを用いた経験
求める人物像
様々な価値観、考えを尊重できる方
変化を恐れない方
プロフェッショナルとして自律して働ける方
周囲を巻き込んで仕事を進められる方
状況の変化へ柔軟に適応できる方
アジャイルに物事を実行できる方
募集情報
福利厚生・待遇
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/