[open] Relance_Business Lead

仕事内容

*■募集背景：「人を紹介して終わり」の限界を、越える* 当社はこれまで、エンジニア人材領域においてエージェント事業を軸に成長してきました。

フリーランスエージェント、採用支援、HRBPなど複数の事業を展開し、一定の収益基盤も確立しています。

しかし、事業を推進する中で明確に見えてきた課題があります。

「どれだけ人材を供給しても、企業側の“組織設計”が弱ければ、事業は伸びない」

人を入れるだけでは解決しない。採用・配置・育成・評価といった“組織そのもの”に踏み込まなければ、本質的な価値提供にはならない。

この前提に立ち、私たちは今「人材供給モデル」から「組織支援モデル」への進化を進めています。

その中核を担うのが、本ポジションです。

*■このポジションのミッション*

エンジニア人材領域の複数事業を横断しながら、単なる個別最適ではなく、事業群全体の構造を設計・推進すること。

まずは特定事業の責任者候補として現場に入り込み、将来的には複数事業を束ねる統括ポジションを担っていただきます。

「一事業を伸ばす」ではなく、“事業の組み合わせ方そのものを設計する”役割です。

具体的な業務内容

■初期（〜6ヶ月）

いずれかの領域において、事業責任候補として推進いただきます。

プレイヤーとして現場に入り込み、課題特定〜改善実行まで一気通貫で担っていただきます。

■中期（6ヶ月〜）

「現場最適」から「全体最適」へシフトしていくフェーズです。

■長期（1年〜）

事業責任者ではなく、事業群の経営視点を担うポジションへ。

事業やポジションの魅力

*■“第二創業期”のど真ん中で、事業構造をつくる*

既存事業で収益基盤がある一方で、モデル自体はまだ進化の途中。

完成された仕組みを回すのではなく、事業の勝ち筋そのものを設計できるフェーズです。

*■プレイヤー×戦略、両方を担える*

最初は現場にも入るため、机上ではなく実行ベースで戦略を描けるのが特徴です。

「考えるだけ」「やるだけ」ではなく、両方を高いレベルで求められる環境です。

*■単一事業ではなく「事業群」を扱える*

エージェント、HRBP、マッチング、コンサル…

複数モデルを組み合わせながら価値を最大化する設計に関われます。

キャリアとしても希少な“ポートフォリオ視点の事業経験”が得られます。

必須スキル・経験（MUST）

以下いずれかのご経験

歓迎スキル・経験（WANT）

こんな人が活躍しています！

キャリアパス

まずは事業責任者候補として1領域を担っていただき、その後は複数事業の統括へ。

将来的には

など、経営に近いポジションを目指していただけます。

募集背景

エンジニア人材領域における既存事業は順調に成長している一方で、「人材供給だけでは解決できない課題」が顕在化しています。

今後は、各事業を個別に伸ばすのではなく、複数事業を横断した価値提供へと進化させるフェーズに入っています。

そのため、現場での実行力を持ちながら、事業構造そのものを設計・推進できる方を新たに迎え入れたいと考えています。

評価制度

当社では年2回評価面談を実施しますが、評価は上司と部下だけでなく、同僚、他部署の社員など複数の従業員が1人の社員を総合的に評価する360°フィードバックを取り入れています。

上司だけの目線だけではない評価軸を取り入れ、従業員の活躍を漏らさず評価に含めています。

年功序列型ではなく、半年でマネージャーになられた方、産休明けから復帰してマネージャーになられた方など実績重視の評価制度です。

会社紹介

スリーシェイクでは創業当初からSRE支援事業を行い、安定的なサービス提供や継続的なサービスの改善・拡充などITサービスの信頼性を高める支援をしています。

ですが、サービス開発や運用をスムーズにできるようにするには、SREを実現するだけでは足りません。

そこで、データ活用、セキュリティ、さらに、アプリケーション開発や運用を行うエンジニアの採用といった課題を解決できるサービスを提供しています。

今後も新しいサービスを生み出していくことで、ムダな作業である労苦が発生しているプロセスをシンプルにして、サービス開発に集中できる世界の実現を目指しています。

すべての人が、長期的に価値あることや社会を変えていけるようなクリエイティブなことに取り組み、イノベーションが溢れる。ワクワクできる世の中を一緒につくっていきませんか？

事業内容

SRE、データ活用、セキュリティ、人材の4つの領域で、サービス開発に集中できるソリューションの開発や支援を行っています。

■SRE構築総合支援サービス「Sreake」

SREとは、人がやっている作業を機械化・自動化することで安定的なサービス提供したり、継続的なサービスの改善・拡充でイノベーションを生み出しやすくしたりなど、Google発のサイト/サービスの信頼性を高めるアプローチの総称です。

SREを実現するだけでなく、最終的に内製化（＝お客さま自身が運用できること）を目指した伴走型の支援を行っています。

＊サービスサイト

[https://sreake.com/](https://sreake.com/)

■クラウド型データ連携プラットフォーム事業「Reckoner」〜SaaSをつなぐ。業務が変わる。ビジネスが進化する。〜

社内で使っているExcel、チャット、SaaSなどにデータが散らばってしまっていては、せっかくのデータをうまく活用できません。

コーディングはもちろん複雑な処理や計算式なども不要な「Reckoner」なら、3ステップのマウス操作で誰でも簡単にデータの集約、加工、連携ができ、業務効率化やデータ活用を実現できます。

＊サービスサイト

[https://www.reckoner.io/](https://www.reckoner.io/)

■クラウド型Webセキュリティ診断ツール「Securify」

なりすましやホームページの改ざんといったサイバー攻撃は近年ますます複雑化し、発生件数も増えてきており、企業活動に大きなダメージを与えています。

こうしたサイバー攻撃を防ぐセキュリティ対策を、エンジニアでなくても簡単にできる「Securify」の開発を行っています。

＊サービスサイト

[https://www.securify.jp/securify-scan/](https://www.securify.jp/securify-scan/)

■エンジニア組織特化型HRパートナー「Relance」

テックカンパニーが手がけるHR支援サービスです。

フリーランスの個人アサインからチーム提供、採用コンサルティングから

正社員紹介まで、エンジニア組織の内製化を一貫して支援します。

＊サービスサイト

[https://relance.jp/](https://relance.jp/)