> *【仕事概要】* 採用責任者候補として、中途採用戦略の設計と実行をリードし、 急拡大フェーズの採用体制の強化を担っていただきます。
給与
700万〜1,400万円
勤務地
●最寄駅からの所要時間
勤務形態
出社
応募方法
相談受付中
募集情報
仕事内容
> *【仕事概要】*
採用責任者候補として、中途採用戦略の設計と実行をリードし、
急拡大フェーズの採用体制の強化を担っていただきます。
経営・事業責任者と密に連携しながら、採用を推進していただくポジションです。
> *【仕事内容】*
*■お願いしたい業務*
事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理
採用予算策定と予実管理
採用チームの育成、マネジメント
母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化
採用ブランディング・マーケティング企画
各事業部マネージャーや経営陣と連携しEX（Employee Experience）の設計・推進
> *【身に着けられる経験/スキル】*
経営視点を持った採用戦略・KPI・組織設計を主体的に構築するスキル
EX（Employee Experience）を軸とした人事企画・制度設計の実践経験
ゼロベースで仕組みを作り、チームを動かすマネジメント力
募集情報
必須要件
●必要（MUST）条件
以下のいずれかのご経験がある方
①スタートアップ企業の採用責任者として、年間30名を採用されたご経験
②人材紹介事業のマネージャーとして、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験
データを分析し、採用課題の改善施策につなげたご経験
●望ましい（WANT）要件
SaaS企業での中途採用経験がある方
母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験のある方