・ハンズオンで関与できるポジションのため、長期的な視点で企業の成長と真の企業価値向上にコミットする事が可能です。 ・M&Aの川上（戦略）から川下（実行・経営）まで全てを担うため、一連の流れを事業会社側の視点で俯瞰でき、同時に経営者としての知見も深める事が可能です。 ・新設ポジションで一人目の採用という事もあり、裁量を持ってダイナミックな経験を積む事が可能です。
給与
71.4万〜178.6万円
勤務地
東京駅
勤務形態
出社
応募方法
相談受付中
募集情報
仕事内容
本ポジションの特徴
ハンズオンで関与できるポジションのため、長期的な視点で企業の成長と真の企業価値向上にコミットする事が可能です。
M&Aの川上（戦略）から川下（実行・経営）まで全てを担うため、一連の流れを事業会社側の視点で俯瞰でき、同時に経営者としての知見も深める事が可能です。
新設ポジションで一人目の採用という事もあり、裁量を持ってダイナミックな経験を積む事が可能です。
*業務内容*
クオンツ総研ホールディングスのさらなる発展のため、自社M&A～経営管理まで一気通貫でお任せする予定です。
そのため、代表/各子会社の経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、以下を実行していただきます。
*①クオンツ総研ホールディングスにおけるプリンシパル投資の戦略立案と実行*
社長とともに新規事業戦略の策定、遂行
買収案件のソーシング、実行
ファイナンススキームの策定、実行
連続的なM&Aを可能にする社内の体制構築
*②投資実行後のPMI・バリューアップ・モニタリング*
投資先企業のPMI（経営統合）計画の策定および実行のリード
ハンズオンでの経営支援（ホールディングスの強みであるDXや営業ノウハウの注入による企業価値向上）
経営指標（KPI）のモニタリングとPDCAサイクルの徹底、予実管理
ガバナンス体制の構築・強化
社風
一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい
合理性を重視し、DXやシステム化によって無駄な業務や会議を極力排除する文化
年功序列を廃し、年齢や社歴に関わらず成果と実力を正当に評価する風土
応募資格
【必須】
以下いずれか
PEファンドでの勤務経験（3年以上）
PMIや経営企画・管理の実行経験（3年以上/業界、業種問わず）
【歓迎条件】
日本を牽引する会社を作っていくという強いマインドをお持ちの方
高い対人折衝能力をお持ちの方
粘り強く高い目標や成果に向かって主体的に取り組める方
会計、財務に関する理論的裏付けや、経営戦略に関する体系的な知識を有している方
（公認会計士資格、MBA保有者歓迎）
選考方法
面接回数：2〜3回
提出書類：履歴書・職務経歴書
募集情報
福利厚生・待遇
交通費支給（上限月50,000円）
持株会制度
持株会奨励金
表彰制度
資格取得補助
社内ライブラリー制度
歓迎会補助制度
部活動制度
インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
確定拠出年金制度（任意）