【M&A総研】経理担当者（リーダー）

経理職の特徴

■CFOや部長陣との距離の近さ

CFO、管理本部長、財務経理部部長と特に距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できる環境です。

会社としてもチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすいです。

■財務経理のプロフェッショナルを目指せる環境

グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全てM&A総合研究所の財務経理部が担当しております。

また、M&A仲介事業に加え、コンサルティングやオペレーティングリースなど、新規事業開発が活発なため、様々な会計処理の論点に触れる機会が多く、幅広い業務経験を積むことができ、M&Aや経理の専門性を短期間で高めることができます。

■急成長中企業の経理体制構築に携わることができる

当社は意思決定のスピードが早く、変化に柔軟な環境のため、大手とベンチャーのハイブリッドのような社風です。

日常業務での気づきや意見の発信、改善提案を歓迎いたします。

仕事内容

*【業務内容】*

経理部長やマネージャーの元、以下の経理業務全般をお任せ致します。

慣れてきてからは、新設子会社のうち１社を担当者としてお任せしていく予定です。

*【組織体制】*

CFO (取締役・M&Aアドバイザー経験者/40代)

管理本部長(上場企業経理経験者/40代)

経理部長(上場企業経理経験者/40代)

経理マネージャー1名（30代）

スタッフ3名（20～40代）

応募資格

■必須条件

■歓迎条件

選考方法

面接回数：3回

提出書類：履歴書・職務経歴書