クオンツ・コンサルティングでは、以下のような領域に大きな強みを持っています。 ■戦略における強み ①M&A戦略
給与
400万〜1,200万円
勤務地
茅場町駅
勤務形態
出社
応募方法
相談受付中
募集情報
仕事内容
当社の強み
クオンツ・コンサルティングでは、以下のような領域に大きな強みを持っています。
■戦略における強み
①M&A戦略
M&A仲介実績で蓄積された知見を活かした、戦略立案から具体的なアクションまでのサポート・M&A総研出身者がクライアントに伴走支援
②営業戦略
キーエンスの営業モデルを企業ごとに最適化して導入
キーエンス出身者がクライアントに伴走支援
■IT・DXにおける強み
大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援
M&A総研の急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案
クオンツ・コンサルティングは、母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、5年で業界1位の時価総額という大きな成長を成し遂げております。そのため机上の空論ではなく、実益を伴った意味のあるコンサルティングサービスを提供できていることが大きな強みです。
クオンツ・コンサルティングの特徴
■数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる
■若いうちから責任感のある仕事ができプロモーションしやすい
■未経験者の大半が1年以内にM&Aを成約するM&A総合研究所独自のOJTメソッドを導入
■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能
社風
社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い
合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない
平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある
日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
教育体制
机上の空論ではなくクライアントの成果にコミットするため、特にコンサルタントの「質」にこだわっています。そのため未経験の教育や育成に注力しています。また当社ではIT人材に高度な教育をして育成することで、ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を作って行きたいと考えています。そのためこれまでのIT経験を存分に活かしつつ、ビジネスの知見を身につけてより上流フェーズに携われるキャリアアップが可能です。
【教育体制における特徴】
コンサルファーム経験者の比率が75%と他ファームと比べて圧倒的に高くマンツーマンのOJTに強み
コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可能・クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー
ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍
パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能
ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサイン
募集情報
福利厚生・待遇
交通費全額支給（上限あり）
従業員持株会
定期健康診断
キャリア相談制度
全社交流会
確定拠出年金制度（任意）