2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に 新卒・中途のキャリアコンサルティングや人材紹介を行う採用支援領域、 事務・介護・エンジニアをはじめとする人材派遣領域、
給与
780万〜1,500万円
勤務地
本社勤務
勤務形態
出社
応募方法
相談受付中
募集情報
仕事内容
求人内容
事業紹介
2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に
新卒・中途のキャリアコンサルティングや人材紹介を行う採用支援領域、
事務・介護・エンジニアをはじめとする人材派遣領域、
さらには自社で業務を請け負うBPO領域などを通じて事業のドメインを拡大して参りました。
現在では従業員数約3,400名、売上規模520億を擁する規模となっております。
人を取り巻く社会課題の解決に向けて既存事業の拡大はもちろん、
新たな事業の創出も行い、今後も歩みを止めず成長し続けます。
募集背景
当グループは営業組織を中心とし各事業が急速に拡大した背景から、
全社の経営方針と各事業戦略の接続、事業部横断的な施策立案・実行といった
各種戦略・企画機能が追いついていないのが現状です。
今後、規模の拡大だけではなく、社会に貢献し、
お客様に求められ続ける企業であるためには、サービスの質向上、
業務効率化、データ・実績に基づいた適切な事業運営を強化する必要があります。
会社の＂羅針盤＂となり、適切な方向へと事業の舵切りを行っていただける方を求めています。
業務内容
COO直下組織である事業統括本部にて、外資コンサルファーム出身者数名とともに、
全社の経営戦略立案・推進に関わるあらゆる業務を担っていただきます。
*◆全社戦略策定・実行 (経営企画本部と協働)*
中長期戦略の策定
次期予算の策定、取りまとめ
全社、および各事業の予実管理
M&A含む投資計画の策定、実行
新規事業戦略の策定、実行
全社横断プロジェクトの設計、実行
各機能部門との協働(マーケ／DX／人事戦略等)
その他中長期目標達成に向けた全社課題に対する解決策の提案、実行
*◆個別事業の戦略立案・実行支援 (各事業の事業企画部と協働)*
各事業予算の策定支援
各事業の戦略立案／実行支援
本ポジションのやりがい・メリット
売上500億円超規模の会社としては珍しく、
経営層との距離が近い中で、経営の意思決定に携わることが出来る
会社運営に必要なあらゆる課題解決に携わる事ができる
組織について
COO直下組織である事業統括本部の配下に所属していただく予定です。
※面接時にご経験や適性を鑑みて、具体的な配属先を決定いたします。
応募資格
必須
大卒以上
また、以下いずれかのご経験をお持ちの方
事業会社で戦略立案や経営企画のご経験
コンサルティング会社での就労経験
歓迎
複数の部署を巻き込んだ事業推進経験
コンサルティング会社での戦略プロジェクト経験
求める人物像
論理的思考力を持ち、課題の特定から分析、解決策導出までを自ら主導できる方
設計のみならず、関係各所と良好なコミュニケーションを取り施策を実行できる方
上記業務を担う前提で、高い意識とプロフェッショナリズムをお持ちの方
募集情報
福利厚生・待遇
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/